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Testeur QA

ref :CCIV1146827 | 04 avr. 2025

date limite de candidature : 19 avr. 2025

  • Abidjan

votre rôle

Description du Poste :

En tant que Testeur QA au sein du Département Plateformes et Systèmes, vous serez chargé(e) de garantir la qualité et la fiabilité de nos applications et logiciels avant leur mise en production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’intégration et de gestion de projet pour identifier et résoudre les anomalies.

Principales activités :   

  • Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour comprendre les exigences du projet.
  • Concevoir et rédiger des plans de test et des scénarios de test (tests fonctionnels, tests de régression, tests de charge, etc.).
  • Exécuter des tests manuels et automatisés pour détecter les anomalies et vérifier la conformité du produit.
  • Rédiger et suivre les rapports de bugs dans des outils de gestion tels que JIRA, Bugzilla ou Trello.
  • Collaborer avec les développeurs pour résoudre les problèmes identifiés et valider les corrections.
  • Assurer la mise en place de tests automatisés en utilisant des outils comme Selenium, Cypress, JUnit, TestNG, etc.
  • Participer aux réunions Agile/Scrum pour suivre l’avancement du projet et anticiper les risques liés à la qualité.
  • Assurer le suivi des performances et de la compatibilité du logiciel sur différents navigateurs, appareils et systèmes d’exploitation.

votre profil

Formation et Expérience

  • Diplôme en d’Ingénieur en Informatique / Génie Logiciel.
  • Expérience de 1 à 3 ans en assurance qualité logicielle (QA) ou en tests logiciels.
  • Une première expérience en test automatisé est un plus.

Langues

Maîtrise du français et de l’anglais.

compétences

Le profil recherché est un profil ayant une expérience dans le domaine du développement ou de la gestion de des systèmes d’information :

Bonne maîtrise des méthodes et outils de test (Selenium, JIRA, Postman, Cypress, RobotFramework, etc.).

Connaissance des langages de programmation (Python, Java, JavaScript, SQL).

Expérience avec des outils de CI/CD (Jenkins, Git, Docker).

Compréhension des concepts d’API et de tests d’intégration.

Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum

Rigueur et souci du détail.

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.

Capacité à travailler dans un environnement agile et dynamique.

entité

OMEA/Orange Money Group

Le marché des services financiers mobiles a profondément changé suite à l’arrivée de nouveaux acteurs et l’émergence de nouveaux services. L’arrivée des Fintechs a perturbé l'industrie du Mobile Money via une approche OTT et des prix généralement très bas. Les exigences accrues des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d’accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l’intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l’adoption d’un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA au sein d’une holding Orange Fintech SA.

L’ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les établissements de monnaie électronique (EME) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant une business line spécifique. La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d’Orange Money Group (ex CECOM).

Orange Money Group a la responsabilité, en lien avec les entités OM, OBA, OMIG, de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA, de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d’accompagner les plans de maitrise des risques et de mise en conformité des EME, d’OBA et des IMF, et de développer de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le domaine Fintech chez MEA. 

Orange Money Group a pour vocation d’être en support aux filiales et entités MFS.

contrat

CDI

Niveau d'études préparées pendant ce stage : Bac+5

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays