postulez en 2 min. CDI - International Remittance - Product & Growth Manager
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International Remittance - Product & Growth Manager

ref :CCIV1147003 | 08 avr. 2025

date limite de candidature : 22 avr. 2025

  • abidjan

votre rôle

Le/ la Responsable produit et croissance Transfert International a pour mission de développer les transferts d’argent internationaux, depuis et vers les comptes Orange Money. Il /elle aura en charge la proposition de valeur pour les produits à destination des clients grand public, des entreprises et des différents acteurs de l’écosystème : Banques, Money Transfer Operators (MTO), Hubs de transfert. En lien avec la Direction Technique et Digitale et intégré à une équipe agile, il/elle s’assurera de la bonne implémentation des nouvelles fonctionnalités et pilotera l’ouverture de nouveaux corridors de transfert.

En lien étroit avec les opérations locales et la Direction des Partenariats OMG, il/elle pilote la performance Orange Money sur le transfert international, fixe les objectifs annuels, anime les partenaires internes et externes associés à cette activité et contribue à la négociation des contrats et des conditions tarifaires. Il/ elle est rattaché.e à la Direction Business d’Orange Money Group qui pilote la roadmap produits et services, le support opérationnel aux entités locales et a pour mission d’accélérer la croissance de l’activité

A ce titre il/elle aura la responsabilité des missions suivantes:

  • Porter les objectifs de valeur de transactions, de nombre de corridors ouverts,de chiffre d’affaires et de respect des exigences réglementaires sur l’activité de Transfert international :

   - Reprendre la gestion et améliorer le pilotage mensuel de l’activité (KPI globaux, par partenaire et par pays, sur les aspects business / conformité et qualité de service)

  - Suivre l’évolution des conditions de rémunération par corridor et la contribution au CA global

  - Co-définir les objectifs par EME et par partenaire en lien avec la Direction Financière et la Direction Partenariats

  • Structurer et faire évoluer l’offre de transfert international Orange Money

  -  Identifier les nouveaux cas d’usage prioritaires (usages B2B, transfert sud nord, etc.), en lien étroit avec les EME et les autres directions OM Groupe. Définir le cahier des charges associé à ces cas d’usage et les intégrer dans la roadmap Orange Money

   - Travailler avec les équipes Partenariat et Stratégie à la définition des partenaires prioritaires, contribuer à l’entrée en relation et à la mise en place d’une relation de collaboration

  - Construire avec les équipes stratégie la vision long terme sur l’activité de transfert international, intégrant technologies en ruptures et nouvelles dynamiques de structuration du marché

   - Suivre et anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur nos offres

   - Documenter et optimiser les flux financiers liés à l’activité de transfert international, travailler avec les EME et la direction financière à l’amélioration des conditions bancaires

  • En tant que Business Owner, contribuer à l’ouverture de nouveaux corridors et au développement quotidien du service :

   - Intégré en « squad » aux équipes de la Direction Technique et Digitale et en lien avec les équipes de développement et d’intégration, s’assurer de la bonne implémentation des demandes métier et de l’anticipation des évolutions futures

  - Apporter les retours terrain et les attentes des EME et partenaires pour assurer des livraisons produit conformes aux besoins et dans le délai nécessaire

  • En complément de cette activité cœur, assurer le rôle de Business Owner sur les activités d’agrégation, ainsi que les hubs d’interopérabilité locaux

   - Le développement de l’activité liée aux agrégateurs de paiement, ainsi que le raccordement aux hubs d’interopérabilité locaux définis par la réglementation présentent de nombreuses similitudes (en termes de flux, de conditions contractuelles, de solutions techniques)

   - Ces deux activités entrent dans le périmètre du poste, selon les modalités décrites ci-dessus.


votre profil

Formation: 

BAC +5

Expérience: 

Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (chef de produit transfert international, responsable interopérabilité, business owner services financiers) au sein d’une fintech, d’un opérateur de mobile money, d’un opérateur de transfert international, d’un acteur du paiement.


compétences

Savoir faire: 

  • Très bonne connaissance des services financiers mobiles et des produits de transfert et de paiement
  • Expertise avérée sur le transfert d’argent international
  • Aptitude à construire et piloter une roadmap produit, à piloter des objectifs.

Savoir être en lien avec le poste : 

  • Aptitude à travailler en transverse avec des parties prenantes internes et externes
  • Esprit analytique et orienté data 
  • Aptitude à travailler dans des environnements multiculturels. 
  • Maitrise du français et de l’anglais.
  • Forte orientation résultats et satisfaction client, excellentes aptitudes à la communication.

entité

Orange Middle East & Africa / Orange Money Group

Depuis 2008 avec le lancement pionnier de son offre Orange Money, Orange est devenu l’un des leaders des services financiers mobiles en Afrique et au Moyen Orient. Aujourd’hui disponible dans 17 pays, Orange Money est la solution la plus innovante et la plus accessible pour permettre à chacun de transférer de l’argent, de payer et d’accéder à des services financiers de plus en plus sophistiqués. Chaque mois, ce sont ainsi plus de 40 millions de personnes qui utilisent Orange Money au cœur de leur vie quotidienne, que ce soit pour leurs besoins personnels ou pour développer leur activité.

Afin d’accélérer cette croissance, de dynamiser l’innovation et d’améliorer la compétitivité de nos offres dans un environnement concurrentiel accru, l’entité Orange Money Group a été créée. Orange Money Group a la responsabilité, en lien avec les entités Orange Money locales et Orange Bank Africa, de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone Moyen Orient et Afrique. Elle apporte aux entités locales le support opérationnel leur permettant d’accélérer leur croissance, d’accompagner les plans de maitrise des risques et de mise en conformité et les aide à développer de nouvelles activités à valeur répondant aux attentes du marché.

contrat

CDI

Date souhaitée de prise de poste : 01 mai 2025

Niveau d'études préparées pendant ce stage : Bac+5

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays