postulez en 2 min. CDI - Consultant Sénior SharePoint Online & Power Platform H/F
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Consultant Sénior SharePoint Online & Power Platform H/F

ref :REF622W | 05 févr. 2025

date limite de candidature : 05 mai 2025

  • Lyon - France

votre rôle

Au sein d’une practice digitale de taille humaine (50 collaborateurs), avec un double rattachement à un Manager et un Expert technique, vous interviendrez sur de multiples projets en tant que consultant SharePoint Online et Power Platform pour un de nos clients sur différents types de projets :

  • Projet en Assistance Technique au sein d’une équipe client
  • Projet au Forfait
  • Méthodologies Agile, semi Agile ou Cycle en V suivant les clients et les missions
  • Projets réunissant fréquemment les aspects Data / Digital

Exemple de projet

Pour un client majeur du secteur de l’agro-alimentaire, vous interviendrez pour le pôle  au sein d’une équipe gérant un portail web qui regroupe une quinzaine de produits utilisés par l’ensemble des métiers liés aux énergies renouvelables :

  • Echanges avec le métier pour conception de la solution
  • Définition d’architecture technique
  • Développement de la solution
  • Formation des contributeurs et administrateurs
  • Suivi du run, traitement des bugs et évolutions

Contexte technologique :

  • Avec votre expérience significative sur SharePoint Online et la Power Platform, vous êtes à l’aise avec l’écosystème Microsoft 365 et ses différentes briques
  • Vous connaissez très bien Power Apps, Power Automate, Microsoft Lists et Dataverse
  • Vous êtes à l’aise avec la réalisation de scripts simples (PnP Powershell, pac cli)
  • Vous avez une bonne connaissance des bases de développement web (logique de développement, bases HTML/CSS, Javascript, …)
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous appréciez le code de qualité (conventions de nommage, commentaire de code, …)
  • Acteur de votre projet, vous serez source d’idées et de conseils techniques auprès de votre équipe projet

 

votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure BAC +5 (Master 2, école d’ingénieur, …), vous bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience sur le développement web autour de SharePoint Online et de la Power Platform de Microsoft 365. Vous maitrisez les différentes briques de l’écosystème, les concepts avancés, l’intégration continue, et restez en veille technologique pour vous informer des dernières nouveautés.

Vous êtes autonome et l’aise avec le travail d’équipe. Curieux(se), vous souhaitez avant tout apprendre et progresser en travaillant sur de gros projets ambitieux. A terme, vous comptez évoluer dans l’expertise technique et nous aider à développer la practice en encadrant des juniors.

La maîtrise de l’anglais est essentielle, certains de nos projets se déroulant dans un contexte international.

le plus de l'offre

Pour vous convaincre.

OBS c'est :

  • Un contrat en CDI dans une structure à taille humaine
  • Avec les avantages d’un grand groupe (Orange Business Services) : accord télétravail, accord RTT, Mutuelle familiale, Prévoyance, CSE, accord participation et intéressement, activités CHO, prime vacances, carte tickets restaurants, prime de cooptation…
  • Un management de proximité, une écoute de chaque collaborateur et une envie de répondre à chacun par une trajectoire sur mesure
  • L’opportunité de travailler sur des contextes, enjeux et technologies différentes suivant l’évolution du projet professionnel
  • Bonne humeur et détente avec rigueur et professionnalisme sur chacune de nos activités
  • Lieu : Cité internationale et Bellecour
  • Temps complet
  • NOTRE SITE EST LABELLISÉ EMPLOYEUR PRO-VÉLO NIVEAU ARGENT

 

 

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

 

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire  les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

 

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Rémunération et avantages

Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.

en savoir plus

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays