Consultant.e Télécom Réseaux d'accès mobile
ref :2024-40587 | 12 déc. 2024
date limite de candidature : 11 janv. 2025
- 44-46 Avenue de la République, 92320 CHATILLON - France
votre rôle
Nous recherchons un.e consultant.e télécom réseau d’accès mobiles pour accompagner la transformation des réseaux vers les réseaux très haut débit mobiles (4G / 4G+ / 5G) et PMR.
Intégré.e au sein des équipes client, vous participez à la mise en place de projets d’envergure, pour l’introduction de nouvelles technologies et de nouveaux services, jusqu’au suivi de leur mise en œuvre.
À ce titre, vous serez amené-e à travailler sur des missions telles que :
- Ingénierie radio d’évolution des réseaux mobiles (dimensionnement, design, études de couvertures radio…)
- Optimisation et paramétrage radio (2G / 3G / 4G / 5G)
- Ingénierie de solutions indoor (IBS)
- Pilotage de FUT / POC pour valider de nouvelles fonctionnalités radio (4G, 5G, PMR…)
votre profil
De formation ingénieur télécom (ou ingénieur généraliste avec une spécialisation « télécom »), vous justifiez d’une expérience qui vous a permis de développer des compétences en infrastructure de réseaux d’opérateurs de réseaux mobiles et dans les technologies associées (2G, 3G, 4G, 4G+, 5G, PMR).
Vous avez acquis des connaissances des normes (ETSI, 3GPP, IEEE) et des services basés sur IP, et justifiez d’une expérience parmi les fournisseurs de réseaux d’accès mobiles (Nokia, Ericsson, Huawei, ZTE…)
L’environnement international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Les compétences nécessaires pour les missions sont :
- Savoir gérer un projet transverse, planifier, organiser et coordonner, être capable de mobiliser les équipes internes et externes
- Savoir piloter un fournisseur
- Être réactif et disponible pour répondre aux besoins dans les meilleurs délais
- Savoir écouter, négocier et persuader, savoir être force de proposition
- Savoir rédiger et présenter des résultats
- Avoir une culture client et le sens du résultat.
Vous partagez nos valeurs : audace, écoute, partage, efficacité et agilité.
Sofrecom s’engage à respecter les lois contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Seules vos aptitudes professionnelles, votre capacité à occuper l'emploi proposé et votre motivation retiennent tout notre intérêt.
le plus de l'offre
L’environnement international de Sofrecom vous amènera à évoluer dans un contexte multi culturel avec une possibilité d’effectuer lors de votre parcours professionnel des missions à l’international dans les pays dans lesquels Sofrecom intervient.
"Un cabinet de conseil à taille humaine adossé à un groupe international.
Une importance particulière sera apportée au développement de vos compétences et de votre carrière."
entité
Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient.
Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.
Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, filiale du groupe Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité d’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’une équipe dynamique et engagée.
L’unité d’affaires « ITN » (Information Technology and Networks) accompagne le développement des infrastructures IT et Network de ses clients opérateurs, gouvernements ou grandes entreprises en France et à l’étranger. ITN intervient en conseil lors des projets de définition d’architecture, de schémas directeurs, de déploiements de nouvelles technologies ainsi que sur des opérations d’amélioration de la qualité de services d’une plateforme de service ou d’un réseau.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Rémunération et avantages
Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.
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Le Groupe Orange
Note Glassdoor
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du classement Universum
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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays