postulez en 2 min. CDI - Delivery Manager - Pole Référent Analyse & Escalades (PRAE)
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Delivery Manager - Pole Référent Analyse & Escalades (PRAE)

ref :582933 | 24 janv. 2025

date limite de candidature : 24 avr. 2025

  • Moka Road, Rose Hill, Mauritius - Ile Maurice

votre rôle

Traitement des tickets 

  • Réponse aux sollicitations des pilotes du niveau 1 en apportant son expertise et son analyse. 
  • Proactivité auprès des soutiens métier¿: remontées d’informations pouvant permettre d’identifier des besoins de formations, de mises à niveau, de documentations ainsi que des cas de gestion à présenter en brief. 
  • Analyse et traitement des tickets complexes. 
  • Traitement des escalades¿de niveau 3, suivi et pilotage. 
  • Pilotage renforcé des tickets identifiés en réitération par le niveau 1 ou l’encadrement 
  • Veille sur l’activité et alerte vers l’encadrement en cas d’identification de projets clients en difficultés, de problèmes récurrents, … 
  • Veille et renfort sur l’activité de niveau 1 en cas de pic d’activité ou d’absences. 

 

Gestion de la boite mail Escalades 

  • Traitement et suivi des mails en arrivée 
  • Répartition de l’activité entre les pilotes N3 en toute autonomie 
  • Garant du bon fonctionnement et de la gestion de la boite mail. 

Tutorats et accompagnements 

  • Tutorat des nouveaux arrivants et des pilotes formés sur de nouvelles activités pour les plateaux de Lanester et Maurice. 
  • Accompagnement et analyse des tickets post tutorat 
  • Shadowing¿via un travail en binôme avec les pilotes 
  • Aide à la montée des compétences des pilotes N1 et des nouveaux arrivants. 
  • Analyse de tickets pour des pilotes identifiés par l’encadrement, restitution et compte rendu. 

 

Vie de l’équipe 

 

  • Participation aux groupes de travail 
  • Être force de proposition sur les sujets à aborder en brief 
  • Préparation des supports et animation en brief. 

 

Formation continue 

 

  • Formation continue sur les nouveaux produits et/ou nouvelles activités au sein du BOA. Rester en veille et maintenir son niveau de compétences et de connaissances en faisant appel à la Cellule Qualité de Service et Expertise, aux soutiens métier ainsi qu’à tous supports internes. 


votre profil

Diplôme universitaire de préférence en informatique/électronique/télécommunications

- 1 à 2 ans d'expérience dans le secteur local des télécommunications/réseaux

- Compréhension des protocoles et des technologies de télécommunications, tels que OSI, principes fondamentaux de l'IP, Ethernet, DSL, PSTN, ISDN, lignes louées.

- Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, pour traiter avec les équipes françaises

- Expérience en matière de service à la clientèle, hautement souhaitable

- Personne orientée vers le travail en équipe

- Flexibilité des horaires de travail (horaires étendus)


le plus de l'offre

  • Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
  • Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working) 
  • Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
  • Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange 
  • Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events 
  • Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards


entité

Global Delivery & Operations

Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays