Responsable Emploi et Fluidité F/H
ref :2025-41965 | 06 mars 2025
date limite de candidature : 03 avr. 2025
- 18 Rue du Général Mouton Duvernet, 69003 LYON - France
- 23 Rue Thomas Edison, 33600 PESSAC - France
- 4 Rue du Clos Courtel, 35510 CESSON SEVIGNE - France
- 44 46 Avenue de la République, 92320 CHATILLON - France
votre rôle
Votre mission
En tant que responsable du pilotage de l’emploi et de la fluidité, votre mission principale consiste à mettre à plat les différentes pratiques dans une perspective d’animation homogène des directions partenaires sur les sujets relatifs à l’emploi.
Vous contribuez également à mettre en place des plans d’actions pour favoriser la fluidité des ressources au sein de la Direction Technique et du Système d’Information d’Orange.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de l’équipe PEC et les DRH de vos directions partenaires. Vous serez également en relation avec les acteurs RH nationaux et locaux.
Vos activités
- Vous suivez et pilotez le budget d’emploi en collaborant avec les équipes RH pour aligner les initiatives d'emploi avec les objectifs business et la trajectoire budgétaire. Vous assurez un suivi rigoureux des trajectoires budgétaires et proposez des mesures d’ajustement si nécessaire.
- Vous soutenez les équipes RH et managériales en proposant des aides aux décisions d’emploi, en cohérence avec la stratégie du Groupe et les objectifs business.
- Vous co-construisez les plans d’action permettant de favoriser la fluidité (mapping besoins de l’entreprise et aspirations des salariés, identification de passerelles, contribution à des actions de sourcing proactif…).
- Vous analysez les indicateurs et tendances à court/moyen/long terme de l'emploi, vous bâtissez une vision consolidée et la communiquez à différents niveaux (suivi mensuel, production des supports pour les Business Review….),
votre profil
· Vous disposez d’une formation de BAC+4 à BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines.
· Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
· Vous êtes capable de travailler en transverse et dans une logique apprenante
· Vous possédez des qualités d'écoute, d'empathie, et de communication
· Vous avez des capacités d’adaptation face à différents interlocuteurs et situations.
· Vous maîtrisez Excel
· Rhose et PowerBI serait un plus.
Réactivité, aisance relationnelle, autonomie, dynamisme et esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
Une première expérience dans le domaine RH chez Orange serait appréciée.
le plus de l'offre
La rémunération brute proposée est comprise entre 35 et 40K euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
En intégrant l’équipe Prospective Emploi Compétences, vous intégrez un collectif de travail nouvellement créé et vous aurez l'opportunité de contribuer à proposer des modes de fonctionnement harmonisés.
Par ailleurs, vous enrichissez votre expérience dans un domaine où les missions de chacun sont interdépendantes et complémentaires.
Vous bénéficiez également du soutien du réseau des responsables emplois de la Direction Technique d’Orange France.
Plusieurs localisations de l’offre sont possibles : Cesson Sévigné, Lyon, Pessac, Chatillon mais également Marseille, Meylan…
entité
Au sein de la Direction Technique et du Système d’Information d’Orange, l’équipe RH Prospective Emploi et Compétences contribue à la GEPP (Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels), au développement des compétences, et aux exercices budgétaires de l’emploi sur un portefeuille de 11 150 salariés répartis sur tout le territoire métropolitain et hors métropole.
Au sein d’une DRH récemment réorganisée dans une logique de mutualisation et harmonisation des pratiques, je recherche un Responsable Emploi et Fluidité pour soutenir la mise en place des nouveaux process et modes de fonctionnement.
contrat
CDD
Date souhaitée de prise de poste : 01 avr. 2025
Eligible au télétravail
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Rémunération et avantages
Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.
Offres similaires
Orange SA
Le Groupe Orange
de nos salariés sont fiers de travailler chez Orange
Index de l'égalité professionnelle
de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)
Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays