postulez en 2 min. CDI, CDD - Starszy/a Specjalista/tka ds. Infrastruktury
retour à la liste

Starszy/a Specjalista/tka ds. Infrastruktury

ref :ETP1145481 | 20 févr. 2025

date limite de candidature : 30 avr. 2025

  • Płock - Pologne

votre rôle

  • Utrzymanie sprawności infrastruktury telekomunikacyjnej zgodnie z obowiązującymi w OPL Standardami Technicznymi w tym: terminowe usuwanie awarii, konserwacja urządzeń, działania prewencyjne i eksploatacyjne.
  • Rekonfiguracja oraz dostarczanie usług.
  • Montaż i demontaż urządzeń telekomunikacyjnych.
  • Wykonywanie pomiarów telekomunikacyjnych.
  • Aktualizacja danych w systemach bazodanowych.
  • Realizacja zadań logistycznych

votre profil

  • Wykształcenie minimum średnie o profilu technicznym, preferowane telekomunikacja, elektronika, elektrotechnika lub pokrewne.
  • Wiedzą i doświadczeniem z zakresu utrzymywania i dostarczania infrastruktury telekomunikacyjnej i teletechnicznej – minimum 2 lata doświadczenia.
  • Dyspozycyjność, zaangażowanie w wykonywaną pracę oraz chęć podnoszenia kwalifikacji. Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy w terenie.
  • Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości pow. 1 m.
  • Prawo jazdy kat B.

salaire & avantages

  • Ubezpieczenie grupowe,
  • Pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia),
  • Wewnętrzny rynek pracy
  • Prywatna opieka medyczna,
  • Karta sportowa,
  • Programy prozdrowotne.
  • Kultura feedbacku,
  • Programy rozwojowe,
  • Inicjatywy dobroczynne,
  • Platforma do nauki języków obcych,
  • Bonus finansowy za polecenie znajomych do pracy.
  • Telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
  • Zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia

entité

Naszym priorytetem jest zapewnienie najwyższego poziomu satysfakcji klientów ze świadczonych usług poprzez zapewnienie właściwej jakościowo i efektywnej biznesowo realizacji procesów dostarczeniowych i utrzymaniowych

contrat

CDI, CDD

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Offres similaires

Orange Polska SA

Le Groupe Orange

85%

de nos salariés sont fiers de travailler chez Orange

94%

Index de l'égalité professionnelle

91%

de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays