ALT- Chargé de formation F/H

votre rôle

Tes missions seront diverses !

· Conception de Programmes de Formation :

   o Concevoir des programmes de formation en fonction des besoins de l’entreprise. Ils doivent identifier les compétences et les connaissances qui doivent être acquises par les collaborateurs et concevoir des programmes pour les aider à atteindre ces objectifs.

· Livraison de Programmes de Formation :

   o Livrer des programmes de formation aux collaborateurs de l’entreprise. Cela peut inclure des séances de formation en présentiel, des webinaires ou des cours en ligne.

· Évaluation de l’Impact de la Formation :

   o Évaluer l’impact des programmes de formation sur les collaborateurs de l’entreprise. Ils doivent collecter des données et des commentaires pour mesurer l’efficacité des programmes de formation et apporter des améliorations en conséquence.

· Gestion de la Formation :

   o Gérer le processus de formation de bout en bout. Cela peut inclure la planification, la conception, la livraison, l’évaluation et la gestion du budget de la formation.

· Élaboration de Matériel de Formation :

   o Créer des supports de formation tels que des manuels, des vidéos, des présentations et des documents pédagogiques pour les programmes de formation.

· Collaboration avec les acteurs :

   o Travailler en étroite collaboration avec les managers pour s’assurer que les programmes de formation sont en phase avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et les besoins des collaborateurs.