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Direction Métier Service Client

ref :583408 | 21 mars 2025

date limite de candidature : 19 juin 2025

  • Moka Road, Rose Hill, Mauritius - Ile Maurice

votre rôle

Direction Métier Service Client 

Au sein de France Opérations, la Direction Métier anticipe, définit et accompagne les enjeux métiers en lien avec la transformation sur les axes salariés, clients et business dans le respect des obligations légales et règlementaires en communiquant avec le service client et les partenaires 

Prépare l’avenir en travaillant avec les BU, le marketing et Customer Journey Factory en lien avec le SC pour identifier les innovations et mettre en place les actions 

Accompagne les opérationnels sur l’évolution des métiers SC pour définir les modèles opérationnels adéquates 

Anime les métiers de la communauté SC sur les enjeux IT et de performance 

Construit notre proposition de valeur afin d'accompagner les clients dans leurs enjeux et leurs transformations 

Pilote les évolutions métiers SC pour délivrer les enjeux de compétences 


votre profil

Dans le cadre de ses missions, la direction métier Service Client de Fops recherche un Responsable stratégie et transformations métier Service Client Mission : 

• Vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des projets en lead à la Direction Métier SC visant à améliorer les opérations et les processus du service client à moyen et long terme 

• Vous faites évoluer le processus métier service client dans un souci de simplification, de changement de contexte/de périmètre et d’adaptation aux divers enjeux (digitalisation, multi-services, etc.) 

• Vous coconstruisez la stratégie des compétences clés du métier service client avec les entités partenaires dont vous êtes le contact privilégié 

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes France Opérations et GDO pour identifier les opportunités d'améliorations, développer des stratégies et des plans d'actions, et superviser leurs exécutions. 

• Vous encouragez les innovations du terrain et capitalisez sur les bonnes pratiques, au travers notamment de l’évolution des projets au sein de la direction métier RSC 

• Vous fédérez la communauté des managers et soutiens des métiers en communiquant sur les évolutions et en s’assurant de leurs bonnes mises en œuvre opérationnelles, dans un souci d’homogénéité et de performance. 

• Vous anticipez les évolutions du poste de travail liées aux offres, aux processus et aux organisations. Votre rôle est prospectif, et une bonne connaissance du SI et des outils du Service Client est nécessaire. 

• Au quotidien, vous êtes au cœur de l’écosystème de la direction métier SC et partagé avec vos pairs, le directeur de programme et la directrice métier dans un cadre d’amélioration continue Compétences : 

• Vous êtes force de proposition avec une orientation client, qualité de service et résultats 

• Vous avez une bonne connaissance des offres et outils du Service client et de l’écosystème d’OB 

• Vous avez une expérience confirmée et savez manager des projets transverses en fédérant différents acteurs 

• Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre relationnel, votre¿leadership et votre proactivité 

• Autonome et fortement engagé(e), vous êtes en mesure de promouvoir la capitalisation et le travail d'équipe 

• Le rôle d’animation nécessite un forte capacité d’écoute du terrain via le réseau des managers et soutien/experts opérationnels. Votre esprit de synthèse et de négociation permettra de faire adhérer les équipes aux orientations du métier. 

• Vous avez suivi l’acculturation «SAFe» afin de pouvoir prendre le rôle de Business Owner ou Epic Owner en lien avec l’évolution de la roadmap IT 

• La maitrise de l’anglais écrit et parlé est Obligatoire.

• La maitrise des outils des opérations du Service Client est nécessaire.

• La connaissance des offres Orange Business Services constitue un plus pour ce poste.


le plus de l'offre

  • Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
  • Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working) 
  • Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
  • Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange 
  • Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events 
  • Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards


entité

Global Delivery & Operations

Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays