Alternance - Evaluation des métaux critiques dans les équipements télécoms et usage des métaux recyclés
ref :2025-43490 | 12 mai 2025
date limite de candidature : 21 juin 2025
- 28 Chemin du Vieux Chêne, 38240 MEYLAN - France
votre rôle
Au sein de la direction RSE d’Orange Innovation, vous contribuerez aux actions suivantes :
- Amélioration des méthodologies d’évaluation de la composition en métaux critiques des équipements télécom (antennes mobiles, fibre optique, smartphones, routeurs) et des centres de données (serveurs)
- Application des méthodologie aux équipements d’infrastructure d’Orange en se focalisant prioritairement sur les équipements du réseau (fixe et mobile)
- Mise à jour des modèles d’évaluation
- Identification des métaux recyclés pouvant être utilisés pour les équipements du secteur des télécoms
- Evaluation du gain de réduction des émissions carbone en utilisant des métaux recyclés
votre profil
Profil recherché:
Etudiant en dernière année d'école d’ingénieur ou niveau M2 en électronique avec une appétence forte pour la RSE :
- Ayant le goût pour les sujets techniques et la compréhension des métiers du numérique et des télécoms
- Ayant une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Faisant preuve de rigueur, d’organisation, de curiosité et d’autonomie
le plus de l'offre
Ce poste en apprentissage vous donnera l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, sur des sujets essentiels pour l’innovation à impact positif.
Vous aurez la possibilité d’apporter un regard neuf et de contribuer pleinement et concrètement à l’ambition du Groupe de réduire ses impacts environnementaux (carbone, biodiversité) et d’être net zéro carbone d’ici 2040.
Vous serez immergé au cœur des sujets environnementaux d'une grande entreprise !
entité
Orange Innovation rassemble les activités et les expertises de recherche et d’innovation au service des entités et pays du groupe Orange. Sa direction RSE porte la stratégie et le déploiement des priorités environnementales et sociétales dans toutes les activités de la division (8000 salariés en France et à l’international) ainsi que de l’appropriation des collaborateurs au programme RSE.
La RSE au sein du Groupe se décline essentiellement au travers des deux piliers que ce sont la réduction des impacts environnementaux ( émissions carbone, biodiversité) et l’inclusion numérique de nos services.
Après avoir initié les activités de réduction des émissions de carbone, il devient désormais nécessaire pour Orange d'adresser également l'empreinte en métaux des équipements dont dispose l’entreprise.
Le sujet des métaux dits « critiques » est en effet de plus en plus important pour les entreprises car il embarque des enjeux économiques, de souveraineté, environnementaux et sociétaux. Afin de pouvoir agir efficacement pour réduire les impacts environnementaux et sociétaux, la première étape est d’évaluer les quantités en métaux utilisés dans les équipements télécoms et terminaux d’Orange.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Rémunération et avantages
Rémunération attractive, intéressement, participation, épargne, santé, télétravail, mobilité, réductions sur les offres et produits, sport et culture, Orange propose une large palette d'avantages.
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