postulez en 2 min. CDI - Ingénieur DevOps Responsable enablers F/H
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Ingénieur DevOps Responsable enablers F/H

ref :2025-44555 | 02 juin 2025

date limite de candidature : 31 août 2025

votre rôle

Au sein de l'equipe plateform engineering (Go DX plateform) vous serez en charge du maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) des service GitLab /Arti (infra-as-code, terraform, ansible, vmware, cloud provider…).

Les mises à jour s’effectuent en heures non ouvrées, quelques opérations de maintenance sont à prévoir en week-end.

  • Garantir le Plan de Reprise d’Activité par des tests régulier et la maintenance de l’existant;
  • Support aux utilisateurs;
  • Maintenir la documentation (d’architecture, d’utilisation du services, bonnes pratiques…);
  • Partager la connaissance (technique, bonnes pratiques, présentation des évolutions, participer à la communauté chat…);
  • Suivre et améliorer les outils de monitoring existants (analyse des logs, métrologie, mesure d’usage des projets…);
  • Participer à l’activité de la factory et suivre ce que font les autres services pour détecter des risques/opportunités (incompatibilités, nouvelles pratiques, nouveaux outils DevSecOps).

votre profil

Compétences techniques requises :

  • Terraform
  • Ansible
  • Kubernetes (niveau utilisateur)
  • Linux
  • La maîtrise d'Azure est souhaitée, mais transposable par une bonne connaissance d'AWS ou GCP.

 

Soft skills :

  • Rigueur
  • Communication
  • Capacité à prendre du recul, à appréhender un besoin / une réflexion à l'échelle globale
  • Sens du service
  • Forte sensibilité à la sécurité (informatique, des données, des assets…)

 

le plus de l'offre

Autonomie, expertise technique et formation sur les techniques up to date.

entité

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

 

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire  les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

 

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

 

Venez vivre cette aventure avec nous !

contrat

CDI

Eligible au télétravail

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Rémunération et avantages

Package rétribution, primes, épargne, santé, famille, télétravail, mobilité, sport et culture, réductions sur les offres et produits d'Orange, nous vous proposons une large palette d'avantages.

en savoir plus

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays