Un (01) Expert Business Development M&A (h/f)

votre rôle

Rattaché (e) au Manager Senior Business & Corporate,vous avez pour mission de:

·       Élaborer et rédiger les différents plans de développement de l’entreprise

·       Effectuer la veille stratégique sur le secteur des télécoms et le développement du secteur

·       Élaborer des masters plans de business développement et prendre en charge l’exécution du plan de développement 

·       Participer aux opérations d'acquisition, de cession, de fusion, de JV et animer le process M&A,

·       Elaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire

·       Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection

·       Élaborer la stratégie de paiement Orange Money et accompagnement sur le Bizz Dev Opérationnelle

A ce titre, vous êtes chargé (e) de:

II/ Activités Techniques

·       Identifier des mouvements stratégiques dans les domaines du portefeuille d’activité d’Orange

·       Assurer le Mapping des acteurs du paysage compétitif

·       Représenter des mouvements stratégiques de nos secteurs d’activités

·       Identifier les opportunités de développement dans des champs d'activité définis au plan de développement ;

·        Animer les process de développement en collaboration avec les équipes de l’entreprise

·       Animer les processus de M&A et de partenariat

·       Conduire des dues diligences en bonne coordination avec les Vendeurs, les conseils, les équipes internes et groupe ;

·       Assurer une analyse détaillée des différents rapports de due diligence (finance, taxe et legal) et de l'impact sur la transaction ;

·       Valoriser la cible selon les méthodes usuelles M&A et selon différents scénarios business ;

·       Élaborer et développer des business plans complets pour les opportunités de fusions/acquisitions du cluster Orange Cote d’Ivoire ;

·       Participer au suivi de l'intégration après acquisition ou signature de partenariat ;

·       Entretenir et développer les méthodes et modèles de projection ;

·       Effectuer une veille sur les activités pouvant être des territoires de croissance pour l’entreprise ;

·       Supporter toutes les directions dans leurs projets de développement de nouvelles activités ;

·       Contribuer au plan stratégique et repérer les opportunités de développement, les valoriser ;

·       Comprendre les enjeux du paiement et son écosystème

II/ Activités administratives/d’organisation

·       Organiser le processus de transaction et de partenariat;

·       Créer des roadmaps claires de développement des nouvelles activités avec les milestones importants 

·       Rédiger des protocoles de partenariats avec la DJR

·       Faire la rédaction des documentations de prise de participation