postulez en 2 min. CDI - Un (1) Responsable Roaming (h/f)
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Un (1) Responsable Roaming (h/f)

ref :CCIV1149913 | 15 juil. 2025

date limite de candidature : 22 juil. 2025

  • Abidjan

votre rôle

Mission du poste

Participer à l’élaboration de la stratégie Roaming (Nouvelles ouvertures, extension des services, négociations commerciales, validations des termes contractuels…)

Coordonner et Superviser l’ensemble des relations avec toutes les entités transverses ( Roaming Center, Roaming HUB, GRI, DRSI, Roaming Partenaires, Chambres de Compensation, GSMA…)

Assurer l’interface avec les directions transverses DM (Offres Retails) , DF (Reporting ) et DJR (Contrats)

Activités Principales

I/ Activités Techniques

·       Participer à l’élaboration de la stratégie Roaming (Nouvelles ouvertures, extension des services, négociations commerciales, validations des termes contractuels…)

·      Coordonner et Superviser l’ensemble des relations avec toutes les entités transverses ( Roaming Center, Roaming HUB, GRI, DRSI, Roaming Partenaires, Chambres de Compensation, GSMA…)

·       Assurer l’interface avec les directions transverses DM (Offres Retails) , DF (Reporting ) et DJR (Contrats)

·       Faire le suivi de l’évolution du Roaming de la concurrence (veille concurrentielle)

·    Optimiser le routage Roaming Out en collaboration avec le Roaming Center ou le SMC pour améliorer la QoS, anticiper les problèmes et dysfonctionnements et réduire les Charges.

·       Mettre en œuvre des recommandations de la GSMA sur la Fraude (Contrat NRTRDE)

·       Superviser les synergies et mutualisations possibles avec les filiales pour l’activité Roaming

II/ Activités Administratives / D’organisation

·       Définir les objectifs des collaborateurs placés sous sa responsabilité, les évalue et veille au développement de leur compétences

·       Gérer des Contrats Roaming

·       Assurer les différents Reporting auprès des entités DMO et DF

·       Rendre compte régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique.

·       Faire des propositions d’amélioration de son activité.

votre profil

BAC+4/5 en Marketing, Statistiques, Informatique, Télécoms, Commerce
et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans les
domaines précités

compétences

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

1. Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms

2. Connaissance des produits et services OCI

3. Connaissance de l’Ecosystème du Roaming

4. Connaissance des principes et techniques Marketing et commerciales

5. Pratique de l’anglais commercial et technique

6. Gestion des négociations

7. Gestion & suivi des performances

B.    Compétences comportementales

8. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

9. Sens de la relation client (Interne / Externe)

10. Sens de la communication et du partage d'informations

11. Capacité d'adaptation, souplesse au changement, flexibilité

12. Capacité d'apprentissage et de développement

entité

Orange Côte d'Ivoire

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

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Index de l'égalité professionnelle

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(Happy Trainees)

Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays