Stage : nos conseils pour structurer un CV parfait

Pour avoir une première lecture efficace, le recruteur adopte naturellement une vue synthétique de votre CV. L’impression d’ensemble est donc déterminante.

Demandez-vous quelle impression laisse votre CV en 5 secondes : clair, structuré, fluide, compliqué, fouilli, brouillon ?… Et ajustez.

Vous pouvez aussi vous appuyer sur le principe ergonomique de symétrie, car notre cerveau adore ce qui est symétrique. Cela lui donne l’information d’un CV équilibré et stable, quoi de mieux pour véhiculer votre professionnalisme ?

Si la première impression est bonne, le recruteur va ensuite entrer dans le détail de votre CV. Voici nos conseils pour optimiser la mise en forme et lui faciliter la lecture.

En travaillant la lisibilité, vous cherchez à réduire la quantité d’informations visuelles que transmet votre CV.

Pour cela, il suffit de respecter quelques règles simples :

• Choisissez une typo facile à lire (type Helvetica, Georgia, Verdana, Lato ou Futura…) 
• La taille minimum de vos typos sera 11, jamais en dessous
• Laissez des espaces entre les éléments pour aérer votre CV

Mettez-vous à la place du recruteur et de la masse de CV qu’il va lire chaque jour pendant la période de candidatures de stages ! Si la lecture de votre CV n’est pas fluide, il risque fort de passer au CV suivant.

Hiérarchiser les éléments permet de structurer votre CV pour guider l’œil du recruteur vers les informations stratégiques :

• Mettez en avant les titres et sous-titres en jouant sur les tailles et graisses de typo
• Séparez les rubriques de manière claire en utilisant des cadres ou des aplats de couleurs
• Mettez en valeur certains mots-clés en utilisant le gras
• N’hésitez pas à utiliser les puces qui guident l’oeil et facilitent la lecture
• Vous pouvez aussi jouer sur les contrastes de couleurs : un contraste fort (comme un rouge sur blanc) attire l’œil mais attention, utilisez-les avec parcimonie

En entrant dans le détail, le recruteur cherche la logique globale, les liens entre les différentes compétences, expériences professionnelles, loisirs. C’est le principe d’association en ergonomie.

Pour relier les idées entre elles et créer cette fameuse cohérence globale, voici quelques conseils :

• Liez les éléments en jouant sur la similarité des formes, les couleurs et les tailles d’éléments : c’est la loi de similitude : le cerveau créé des liens entre des éléments visuellement similaires.
  Par exemple si vous avez une expérience de développement en stage, une autre à l’école et dans un projet perso, même si ces éléments sont placés à trois endroits de votre CV, cherchez comment visuellement les relier comme étant trois expériences connectées à la même compétence.
• Regroupez au maximum les informations : selon la loi de proximité en ergonomie, le cerveau connecte des éléments placés visuellement les uns à côté des autres.
• Utilisez les lignes, les courbes, les flèches pour indiquer des suites logiques : le cerveau humain cherche spontanément à lier des éléments entre eux selon la loi de bonne continuité. En utilisant une ligne, vous lui prémâchez ce travail d’analyse et faites gagner du temps au recruteur. Vous pourrez ainsi figurer une chronologie ou une progression de vos savoir-faire.

Lire Stage : faire son CV quand on n’a pas (encore) d’expérience