postulez en 2 min. Apprentissage - ALTERNANCE - Gestionnaire d'activité client et réseau GPE F/H
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ALTERNANCE - Gestionnaire d'activité client et réseau GPE F/H

ref :2024-36215 | 16 avr. 2024

date limite de candidature : 26 mai 2024

Boulevard Destrellan 97122 BAIE-MAHAULT - France

votre rôle

Le gestionnaire d’activité client et réseau intervient en appui des acteurs en relation avec les Clients. Indispensable au bon déroulement des activités de front, il a un rôle clé dans la mise en œuvre d’une expérience client incomparable. Son activité consiste principalement à traiter les dossiers dont la complexité nécessite un traitement manuel et s’inscrit dans le cadre d’une spécialisation souvent pointue, dans les domaines Client ou Réseau.


La digitalisation des actes en réponse aux évolutions des comportements Client, l’automatisation progressive des différents processus couplée aux travaux d’amélioration continue, réduisent progressivement la part des actes manuels qui interviennent en complément des actes de front client ou des systèmes d’information. Ces évolutions amènent les collaborateurs de back-office à monter en compétences autour du pilotage de la relation client, souvent en transverse en intra et inter unité. Leur(s) spécialisation(s) tend(ent) à se renforcer également en regard de l’automatisation des actes les plus simples.

Traiter un acte Client ou réseau dans le cadre d'un processus non automatisé ou suite à un rejet d'un processus automatisé.

Recevoir, filtrer, aiguiller, analyser et traiter une demande.
Mettre en œuvre le mode opératoire pour traiter cette demande.
Traiter une demande en absence de mode opératoire pertinent puis capitaliser en formalisant les adaptations nécessaires.
Prioriser l'activité en autonomie afin de garantir les délais de traitement. Rendre compte, informer, tracer, clôturer.

Analyser et traiter un événement avec rigueur

Analyser un événement ou un cas, le traiter le cas échéant en étant accompagné(e)
Analyser et traiter un cas ou un événement, en autonomie et avec rigueur
Analyser et traiter un cas ou un événement en sachant intégrer un aléa

Rendre compte de son activité en temps réel pour faciliter le fonctionnement de l'entité et permettre aux acteurs en relation clients de disposer des bonnes informations

Rendre compte de son activité, savoir alerter en cas de difficultés
Rendre compte de son activité en temps réel, proposer des pistes d'amélioration et solliciter du soutien le cas échéant

Connaître les offres, produits et services d'Orange, l'environnement marché et réglementaire

Connaître les offres, produits et services d'Orange.
Connaître les offres, produits et services d'Orange du domaine, les fondamentaux de la réglementation du domaine dont on a la charge
Connaître les offres, produits et services d'Orange, l'environnement marché et réglementaire de plusieurs domaines

Maîtriser l'utilisation des outils et les SI de son domaine.

Utiliser ses outils et SI, le cas échéant en étant accompagné(e)
Utiliser au quotidien ses outils et SI en toute autonomie

votre profil

Culture Software : Paramétrer les outils et/ou SI de son domaine.

S'appuyer sur son expérience et ses connaissances métier pour traiter les cas les plus complexes sur plusieurs domaines/périmètres

Transmettre simplement ses connaissances et savoir-faire en prenant en compte les difficultés de son interlocuteur

entité

La Direction Technique Antilles Guyane centralise l’ensemble des responsabilités liées au réseau fixe, agrégeant les missions de type Unité du Pilotage Réseaux et Unité d’Intervention. La DTAG compte 450 collaborateurs, gère un EBITDA de l’ordre de 60 M€  et un CAPEX annuel de l’ordre de 25 M€

La DTAG a pour mission de concevoir les réseaux fixes et mobiles, et de piloter le déploiement et la qualité de service de ces réseaux sur le périmètre géographique de l’entité.      

contrat

Apprentissage

Mission en alternance rémunérée

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

étapes de recrutement

Orange vu par ses salariés sur Glassdoor

Rémunération et avantages

Rémunération attractive, intéressement, participation, épargne, santé, télétravail, mobilité, réductions sur les offres et produits, sport et culture, Orange propose une large palette d'avantages.

en savoir plus

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Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays